Chiều ngày 26/12/2022, Được sự nhất trí của Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh và Đảng ủy Sở Y tế, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Sơn La tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2022 và triển khai chương trình công tác năm 2023 tại Hội trường Bệnh viện Đa khoa Thảo Nguyên, huyện Mộc Châu. Đến dự hội nghị có: Đồng chí Trần Trọng Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Y tế; đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh; đồng chí Trần Thị Kim Quy, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế và gần 50 đại biểu đại diện lãnh đạo của các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Tính đến 31/10/2022, toàn ngành Y tế có 39 đơn vị Y tế đóng trên địa bàn toàn tỉnh, trong đó gồm có Sở Y tế, 02 Chi cục, 04 Trung tâm tuyến tỉnh, 08 Bệnh viện Đa khoa và Chuyên khoa tuyến tỉnh, 11 Bệnh viện Đa khoa tuyến huyện, 12 Trung tâm Y tế huyện (204 Trạm Y tế xã, phường, thị trấn) và 01 Bệnh viện Đa khoa tư nhân (Bệnh viện Đa khoa Cuộc sống). Tổng số nhân lực trong toàn hệ thống y tế Sơn La hiện có: 5.133 người, trong đó cán bộ nữ là 3.083 người (chiếm tỷ lệ 60%). Công đoàn ngành Y tế quản lý 19 CĐCS với tổng số 1.975 đoàn viên chiếm 36% trên tổng số toàn ngành.

Đồng chí Trần Thị Kim Quy, Chủ tịch CĐN Y tế phát biểu khai mạc Hội nghị

         Tại Hội nghị tổng kết, các đại biểu đã được nghe đồng chí Trần Thị Kim Quy, Chủ tịch Công đoàn ngành đại diện cho Ban chấp hành Công đoàn ngành Y tế trình bày báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023. Năm vừa qua, mặc dù dịch COVID-19 vẫn còn diễn biến hết sức phức tạp, tuy nhiên Công đoàn ngành Y tế đã có nhiều nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong năm 2022, Công đoàn ngành đã hoàn thành cơ bản nhiệm vụ LĐLĐ tỉnh giao, được Đảng ủy Sở Y tế quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, lãnh đạo chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi để triển khai nhiệm vụ được giao. Để đạt được kết quả trên, Công đoàn ngành đã tham mưu cho Cấp ủy các hoạt động phù hợp với tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, chuyển hướng hành động từ hoạt động phong trào làm trọng tâm sang hoạt động chăm lo đời sống cho CB CCVCLĐ, hướng về cơ sở, gần người lao động, đổi mới nội dung hình thức tổ chức phù hợp với điều kiện của ngành được đông đảo đoàn viên và các đơn vị tham gia hưởng ứng. Công tác quản lý lãnh đạo, minh bạch, dân chủ, công khai, giải quyết triệt để những khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện đồng hành tiếp sức cho cán bộ y tế bằng những hành động, việc làm thiết thực, hiệu quả như: 100% CĐCS trực thuộc tổ chức hội nghị CBCCVC; Công đoàn ngành tổ chức thăm và tặng quà gia đình các đồng chí nguyên là cán bộ lãnh đạo công đoàn ngành Y tế nhân dịp Tết Nguyên đán 2022, tổng số tiền 3.000.000đ. Tổ chức chuyển trao 10 suất quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, tổng số tiền 10.000.000đ; Chuyển trao hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh cho 15 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2022, tổng số tiền 7.500.000đ. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn ngành Chuyển trao kinh phí của LĐLĐ tỉnh 01 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên thuộc CĐCS Bệnh viện Tâm thần với số tiền 30.000.000đ và Công đoàn ngành thăm hỏi 07 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo (500.000đ/đoàn viên); 100% CĐCS và đoàn viên lao động ủng hộ quỹ xã hội từ thiện của LĐLĐ tỉnh, tổng số tiền là 67.565.000đ đã nộp về LĐLĐ tỉnh.

Đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Tham dự Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến, chia sẻ những khó khăn vất vả của cán bộ ngành Y tế: Năm 2022, tình hình dịch bệnh COVID-19 cơ bản đã được kiểm soát, đời sống, việc làm của đoàn viên công đoàn, người lao động dần trở lại bình thường, thu nhập của người lao động về cơ bản ổn định. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu vùng và tiền lương cơ bản sau gần 3 năm chưa được điều chỉnh tăng lên trong khi giá cả các mặt hàng thiết yếu liên tục tăng cao, do đó đời sống người lao động ngành Y tế bị ảnh hưởng nhiều. Ngoài ra, tâm lý đoàn viên công đoàn hiện nay bị ảnh hưởng bởi các văn bản quy định liên quan đến ngành Y tế trong công tác đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế ở bệnh viện, ảnh hưởng tới công tác thu dung, điều trị, dẫn tới giảm thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đã có nhiều cán bộ, viên chức, người lao động trong ngành Y tế xin thôi việc, bỏ việc, chuyển công tác. Năm 2023, Công đoàn Ngành Y tế xác định là năm quan trọng đánh dấu nhiệm kỳ mới. Vì thế bên cạnh nhiệm vụ chính là đại diện quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, chăm lo lợi ích cho người lao động, công tác tổ chức đại hội CĐCS, đại hội Công đoàn ngành được quán triệt sâu rộng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Sơn La ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn ngành Y tế Sơn La, đồng chí đánh giá cao hoạt động phong trào mà ngành Y tế thực hiện trong thời gian qua. Đồng thời, trong thời gian tới Công đoàn ngành Y tế phải  tiếp tục cố gắng thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, tạo điều kiện thuận lợi nhất để công đoàn viên yên tâm công tác, cùng vượt qua khó khăn, hoàn thành các chỉ tiêu của ngành Y tế trong năm 2023.

Nhân dịp này, đại diện Liên đoàn lao động tỉnh đã chuyển trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 03 đoàn viên công đoàn thuộc ngành Y tế; Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc  nước, đảm việc nhà” cho CĐCS Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, tặng Bằng khen cho tập thể CĐCS Bệnh viện Đa khoa Cuộc sống và 08 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2022; Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế tặng Giấy khen cho 03 tập thể và 33 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022.

Một số hình ảnh tại Hội nghị

Mai Trang- CDC Sơn La