Thực hiện Đề án số 527/ĐA-UBND ngày 13/02/2026 của UBND tỉnh về việc giải thể các Trung tâm Y tế khu vực trực thuộc Sở Y tế.  Ngày 20/3, đồng chí Hà Trung Chiến – Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì cuộc họp làm việc với Sở Y tế, UBND các xã, phường và đơn vị liên quan về sắp xếp viên chức về làm việc tại các trạm Y tế, Bệnh viện khi giải thể Trung tâm Y tế khu vực Mộc Châu, Vân Hồ.

 Quang cảnh cuộc họp

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Buổi làm việc nhằm triển khai phương án sắp xếp, bố trí đội ngũ viên chức và người lao động về công tác tại các trạm y tế xã và Bệnh viện Đa khoa khu vực Mộc Châu sau khi Trung tâm Y tế khu vực Mộc Châu, Vân Hồ thực hiện giải thể theo đề án của tỉnh. Tại buổi làm việc, các đại biểu đã được thông tin rõ về chủ trương, lộ trình thực hiện và định hướng bố trí nhân lực, đảm bảo việc sắp xếp phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm, đồng thời ổn định tổ chức bộ máy và duy trì hiệu quả hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân trên địa bàn.

Đồng chí Vũ Thị Thu Thảo, Phó trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế phát biểu tại hội nghị

Đồng chí Hà Quang Thành Chủ tịch UBND xã Tân Yên phát biểu tại Hội nghị

Các đại biểu tham dự cũng đã trao đổi, thảo luận và thống nhất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến công tác điều động, tiếp nhận và bố trí cán bộ, viên chức tại các đơn vị sau khi thực hiện đề án. Sau khi giải thể, tổng số 69 viên chức từ Trung tâm Y tế khu vực Mộc Châu, Vân Hồ sẽ được phân bổ về làm việc tại các trạm Y tế xã và Bệnh viện Đa khoa khu vực Mộc Châu.

Đồng chí Hà Trung Chiến – Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Hà Trung Chiến – Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đánh giá cao sự chủ động của Sở Y tế và các địa phương trong việc xây dựng phương án sắp xếp nhân sự. Để việc giải thể và bàn giao tại khu vực Mộc Châu, Vân Hồ diễn ra đúng lộ trình, đồng chí nhấn mạnh 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất, đặt công tác tư tưởng lên hàng đầu: Sở Y tế phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương làm tốt công tác quán triệt, tuyên truyền để đội ngũ viên chức, người lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc tinh gọn bộ máy. Phải đảm bảo 100% cán bộ yên tâm công tác, nắm bắt rõ vị trí việc làm mới và sẵn sàng nhận nhiệm vụ ngay sau khi có quyết định điều động.

Thứ hai, triển khai phương án nhân sự linh hoạt và nhân văn: Việc phân bổ cán bộ về các trạm y tế xã và bệnh viện tuyến huyện phải căn cứ sát thực tế năng lực chuyên môn và khoảng cách địa lý. Ưu tiên tăng cường các bác sĩ, kỹ thuật viên có tay nghề cao cho những địa bàn khó khăn, giúp thu hẹp khoảng cách về chất lượng dịch vụ y tế giữa các vùng.

Thứ ba, đảm bảo bàn giao tài sản, tài chính chặt chẽ: Đồng chí giao Sở Y tế chỉ đạo các đơn vị liên quan thực hiện kiểm kê, bàn giao cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và hồ sơ cán bộ đúng quy định của pháp luật, tuyệt đối không để xảy ra thất thoát hoặc làm gián đoạn các hoạt động chuyên môn, đặc biệt là công tác tiêm chủng và khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người dân.

Thứ tư, hoàn thiện hồ sơ pháp lý: Yêu cầu các cơ quan chức năng khẩn trương rà soát, tham mưu ban hành các văn bản điều động, bổ nhiệm và giải quyết dứt điểm các chế độ, chính sách liên quan cho người lao động theo đúng tinh thần Đề án số 527/ĐA-UBND.

Với tinh thần xây dựng và trách nhiệm cao, buổi làm việc đã thể hiện rõ tầm nhìn và sự quan tâm xuyên suốt của UBND tỉnh dành cho hệ thống y tế cơ sở. Đây là động lực quan trọng để ngành y tế địa phương thực hiện hiệu quả chủ trương tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa nguồn lực nhân sự nhằm mang lại những giá trị thiết thực nhất cho công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

PV. THÙY LINH - CDC